Персонал компании MUSA MOTORS – основная составляющая ее успеха на автомобильном рынке.
Мотивированные, высокопрофессиональные сотрудники на всех участках работы – это наша цель, наша ценность, наше конкурентное преимущество.
У нас действует многоступенчатая система отбора персонала: с каждым кандидатом проводят собеседование специалист по подбору персонала, руководитель структурного подразделения и, при необходимости, генеральный директор. Цель отборочных собеседований – определить установки и навыки, которыми обладает кандидат, и совместить их с установками и потребностями компании MUSA MOTORS.
Принципы подбора персонала в MUSA MOTORS:
- Соответствие кандидата квалификационным требованиям позиции;
- Соответствие кандидата корпоративной культуре компании;
- Равенство условий отбора для всех кандидатов;
- Объективный выбор кандидатов на основе сравнительного анализа
Обучение и развитие
В компании MUSA MOTORS большое внимание отводится профессиональному развитию персонала, направленному на максимальное использование потенциала каждого сотрудника.
В составе службы по работе с персоналом выделено отдельное направление по обучению и развитию сотрудников и действует Тренинговый центр.
Мы используем интерактивные методы обучения и программы пост-тренинговой поддержки, создаём и внедряем новые обучающие программы под цели и задачи компании MUSA MOTORS.
Компенсационный пакет
Мы ценим своих сотрудников и создаем для них благоприятные условия для работы. MUSA MOTORS предоставляет своим сотрудникам:
- оформление в полном соответствии с ТК РФ;
- стабильную, официальную заработную плату;
- оплачиваемые отпуска и больничные;
- льготные программы страхования и кредитования, в том числе, программы добровольного медицинского страхования;
- скидки на товары и услуги компании MUSA MOTORS - на покупку автомобилей и запчастей, а также сервисное обслуживание автомобилей;
- корпоративное питание по доступным ценам;
- корпоративный транспорт от и до метро в некоторых дилерских центрах.
Если Вы уверены в собственных силах и ориентированы на достижение результата, Группа Компаний "MUSA MOTORS" - это Ваша компания!
| Должность: |
|
Продавец-консультант отдела продаж Volvo |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
Презентация и продажа автомобилей Volvo
Проведение тест-драйвов
Ведение баз данных
|
|
| Должность: |
|
Мастер-консультант слесарного цеха |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
Работа с клиентами;
Прием и выдача автомобилей;
Оформление заказ-нарязов;
Ведение согласований.
|
|
| Должность: |
|
Мастер цеха Land Rover |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
Контроль за соответствием технологических процессов требованиям производителя;
Определение методов проведения ремонта в сложных случаях;
Координация, непосредственное проведение и контроль сложных диагностических и агрегатных работ.
Проведение пробных поездок с клиентом в случае необходимости.
Обеспечение связи с представителями производителя в сложных случаях в целях быстрого и качественного решения проблем;
Осуществление гарантийного сопровождения автомобилей и принятие решения о статусе ремонта в сложных случаях в соответствии с политикой производителя;
Обеспечение дилерского центра и отдела регионального развития компании технической документацией и справочными материалами в целях обеспечения соблюдения технологии и высокого качества ремонта.
|
|
| Должность: |
|
Оператор сервис-бюро / Ассистент сервиса |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
Консультация клиентов по услугам сервиса;
Осуществление корректировки записи клиентов на сервисное обслуживание с учетом загрузки производственных мощностей;
Прием и распределение телефонных звонков;
Оформление заказ-нарядов;
Выставление счетов на оплату.
|
|
| Должность: |
|
Экономист/финансовый менеджер |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
- составление отчетности: Income Statement;
- составление отчетности: Balance Sheet.
|
|
| Должность: |
|
Мастер отдела технического контроля |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
Компании Musa Motors в автосалон Land Rover требуется Мастер отдела технического контроля.
Контроль соответствия технологических процессов требованиям производителя.
Определение методов проведения ремонта в сложных случаях.
Координация, непосредственное и контроль сложных диагностических и агрегатных работ.
Проведение пробных поездок с клиентами в случае необходимости.
Обеспечение связи с представителями производителя а сложных случаях в целях быстрого и качественного решения проблем.
Выходной контроль качества проделанных работ.
Участие в контроле уровня знаний и профессиональной подготовки производственного персонала, планировании необходимого обучения в целях обеспечения Дилерского центра высококвалифицированным персоналом.
|
|
| Должность: |
|
Администратор базы данных |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
Отслеживание склада авто по базе представительства, перенос данных в базу компании, ценообразование;
Аудит и отчетность по предоставлению и возмещению скидок, предоставляемых представительством;
Занесение данных по продажам, контрактам в базу представительства.
|
|
| Должность: |
|
Программиста по сопровождению и развитию CRM-Системы |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
- Разработка приложений и plug-in для CRM-Системы;
- Тестирование новых релизов системы;
- Актуализация пользовательской документации
|
|
| Должность: |
|
Инженер (сервис-техник) BMW |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
- Решение сложных технических вопросов;
- Оказание консультационной помощи при сложном ремонте;
- Взаимодействие с представительством.
|
|
| Должность: |
|
Слесарный цех: АВТОМЕХАНИК, АВТОЭЛЕКТРИК-ДИАГНОСТ |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
- Обслуживание автомобилей;
- Выявление и устранение неисправности автомобиля.
|
|
| Должность: |
|
Техник склада |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
- Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей;
- Соблюдение режима хранения;
- Контроль за соблюдением адресной системы хранения товаров;
- Погрузочно-разгрузочные работы на складе;
- Участие в проведении инвентаризаций;
- Поддержание порядка на раб. месте.
|
|
| Должность: |
|
Водитель-перегонщик |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
- перегон клиентских автомобилей по территории сервиса
|
|
| Должность: |
|
Колорист |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
- Осуществление цветоподбора красок на автомобили иностранного производства;
- Ведение учета склада расходных материалов
|
|
| Должность: |
|
Мастер-консультант |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
- Работа с клиентами;
- Прием и выдача автомобилей;
- Оформление заказ-нарядов;
- Ведение согласований.
|
|
| Должность: |
|
Мастер цеха |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
- Организация работы сервиса
- Работа с механиками
- Анализ претензий и принятие мер, направленных на повышение качества обслуживания автомобилей
- Ежедневный контроль и снижение объема незавершенного производства
|
|
| Должность: |
|
Мастер-консультант в кузовной цех |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
|
|
| Должность: |
|
Кузовной цех: автомаляр, арматурщик, жестянщик |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
|
|
| Должность: |
|
Оценщик автомобилей с пробегом |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
- Оценка автомобилей с пробегом;
- Выкуп автомобилей, прием на комиссию, Trade-in;
- Ведение баз данных и отчетности
|
|
| Должность: |
|
Оператор call-центра |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
|
|
| Должность: |
|
Продавец-консультант отдела продаж BMW |
|
| Автосалон: |
|
|
|
| Функции: |
|
Презентация и продажа автомобилей BMW
Проведение тест-драйвов
Ведение баз данных
|
